En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados. ¿Qué productividad y desempeño han sido observados? ¿Qué bienestar y cambio experimentados? ¿Qué aprendió realmente el cliente del coaching? ¿Cuáles son cuantitativamente los resultados?

Revisamos conjuntamente el cumplimiento del plan de acción y resultados obtenidos. Preguntamos a personas clave por el progreso cualitativo. Analizamos herramientas de gestión para ver los cambios de comportamientos adoptados.